Бизнес, культура и общество сегодня

     Вопросы существования основополагающей Бизнес-Культуры в обществе России сейчас как никогда актуальны. Мы уже вошли в 21 век, и, сравнивая бизнес - сообщества разных стран, имеющих свои приобретенные веками национальные традиции и культуры, невольно задаемся вопросом: кто мы, как нас в мировом контексте позиционируют в мире и почему. И, совершенно естественно задаемся традиционным вопросом - «что делать?». Одним из необходимых условий перехода на уровень экономически развитого и целостного государства является вопрос уровня общей модернизации. Так как совершенно очевидным является тот факт, что, развивая духовно и интеллектуально активную группу людей: бизнесменов, предпринимателей, инженеров, социологов, в результате мы получим, сообразно изначальной социальной парадигме, активную среду лидеров, способную сообразно отраслевой квалификации сформировать, развить и укрепить базу для создания передового, экономически высокоразвитого государства применительно к России. Эти аспекты предметно рассматривает социальный альманах admsterlibash.ru.
     При ассимиляции Бизнеса и Культуры, мы получаем в обществе среду, которая является активной частью жизни, оказывая влияние на все, что касается прогресса. Таким образом, Культура (оцениваемая как опыт и знания), при цивилизованной ассимиляции в сферу бизнеса, становится не просто элементом материальным, а именно продуктом на рынке (в сферах производства, услуг, инноваций). И чем она выше, тем качественнее продукт, и тем больше он по изначальным критериям удовлетворяет и развивает потребности человека. Подобная субкультура органично связана с общими культурными ценностями человечества и нашей национальной парадигмой, а также мировыми и национальными традициями, рассматриваемыми в данном новостном альманахе admsterlibash.ru.

     В бизнесе в России есть уже новое свободное предпринимательское мышление, новые технологии в промышленности, в науке, в кадровой политике. В целом же любая идеология рождается в соединении разнообразия идеологий, а не на пустой поверхности. Актуальным становится предметный вопрос о национальных корнях, традициях, географии месторасположения. Связь с традициями своей родины, России, важна, как одна из составляющих эффективности общественного строя. Она может быть, конечно, эффективна только в том случае, когда структурно укоренена в традиционных духовных ценностях российского общества, имея свои собственные управленческие и деловые традиции.

     Бизнес, как концептуальная модель, с интеграцией в мировое сообщество, предполагает, что мы должны учесть факторы, при которых европейская цивилизованная среда является, прежде всего, личностной, где превалирует творческий подход к делу и высокая степень ответственности.
     Эффективность работы предприятия в России зависит от правильно разработанных технологических процессов и качества их выполнения. А качество выполнения технологически выверенных процессов зависит от уровня подготовки персонала, от степени ответственности к делу, что исключено при российском авторитарном методе управления. Многие, по информации альманаха, говорят о профессионализме, очень важном, но не единственном аспекте успеха предприятий. Если мы рассматриваем с социальной стороны аспект профессионализма, то, используя творческие резервы личности, границ совершенствования нет.

     Где творчество - там любовь к делу, а, следовательно, высокая ответственность за конечный результат. Когда сотрудники излучают энергию и энтузиазм – предприятие процветает. Чтобы, без предательства национальной парадигмы, сделать сотрудника творческой личностью - нужно дать ему почувствовать уверенность в процессе творчества. Любые вложения в профессиональное образование, последовательное привитие профессиональных навыков (путем тренингов, обучения), дадут эффект тогда, когда знания рационально лягут на культурную основу, которая имеет тенденцию к дальнейшему развитию.

     Для цивилизованного и совершенного достижения успеха, человеку в России необходимо уметь ощущать себя не просто-напросто социальной единицей, а талантливой и целеустремленной личностью.
     Такой конструктивный и гармоничный подход нацелен на формирование успешной социальной и индустриальной цивилизации в целом. Политика управляемости средними по достатку массами не должна превалировать над социальными факторами сотрудничества и координации совместных действий.